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Alpek Polyester aposta nos aprendizes para captar novos talentos
A Alpek Polyester do Brasil contribui para a inserção de jovens pernambucanos no mercado de trabalho através do Programa Jovem Aprendiz, iniciativa voltada para a preparação e inserção desse público no mercado de trabalho, que se apoia na Lei da Aprendizagem (10.097/2000). Além de promover a formação de uma mão de obra especializada, a iniciativa garante rentabilidade e direitos previdenciários - por um período de 15 meses - para todos os participantes. Atualmente, a companhia conta com 14 jovens, que vão atuar in loco até agosto de 2023, nas áreas de operação de PTA e PET.
Em parceria com a Operação, a área de Desenvolvimento e Treinamento criou um Programa de Aprendizagem Industrial, com módulos de treinamento que permite conhecer mais a fundo o negócio. “Os aprendizes selecionados têm a oportunidade de conhecer e vivenciar algumas práticas industriais”, explicou Ana Raquel Oliveira, responsável pelo programa. A seleção desse público é bem específica, visto que há um compromisso social da companhia com a comunidade. “Com boa oportunidade profissional é possível transformar a realidade de muitas famílias”, declara.
É o caso da aprendiz Clara de Santana. Filha de pescadores da Praia de Suape, a jovem soube da vaga através das redes sociais do IEL. Técnica em química, ela está ampliando a formação com um curso superior no Instituto Federal de Pernambuco (IFPE) de Ipojuca de olho nas oportunidades profissionais na região. “Meus pais apostaram muito em mim e na minha irmã, que é técnica em enfermagem. Eles nos deram tudo que não tiveram e, por isso, sabemos aproveitar as oportunidades”, disse a jovem de 21 anos que está em sua primeira experiência profissional.
Wendel de Andrade está adorando a experiência. Técnico em química, ele já tinha passado por pequenos laboratórios, mas nunca tinha atuado numa indústria como a Alpek Polyester. “Além de aperfeiçoar o meu conhecimento prático, aqui estou tendo a oportunidade de aprender sobre a importância de manter um comportamento seguro, visto que muitos ensinamentos são focados em segurança e estão influenciando não só a minha forma de agir no trabalho, mas minha vida”, disse o jovem de 21 anos, morador do Cabo de Santo Agostinho. Wendel vive com os pais e dois irmãos e diz que o valor da bolsa tem sido uma grande ajuda. "É fundamental para o seu crescimento profissional, pois possibilita que eu possa investir na minha formação e ainda ter tempo para estudar".
COMO PARTICIPAR? Para concorrer a uma vaga de aprendiz na Alpek Polyester, é necessário ter o perfil do programa e estar inscrito no Instituto Euvaldo Lodi – Pernambuco (IEL) ou na Espro. Após a inscrição, a pessoa receberá alertas com as vagas voltadas para o perfil desejado. A jornada de trabalho é de seis horas diárias, no contra turno dos estudos. Acesse: https://www.ielpe.org.br ou https://www.espro.org.br/.
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Alpek Polyester aposta nos aprendizes para captar novos talentos
A Alpek Polyester do Brasil contribui para a inserção de jovens pernambucanos no mercado de trabalho através do Programa Jovem Aprendiz, iniciativa voltada para a preparação e inserção desse público no mercado de trabalho, que se apoia na Lei da Aprendizagem (10.097/2000). Além de promover a formação de uma mão de obra especializada, a iniciativa garante rentabilidade e direitos previdenciários - por um período de 15 meses - para todos os participantes. Atualmente, a companhia conta com 14 jovens, que vão atuar in loco até agosto de 2023, nas áreas de operação de PTA e PET.
Em parceria com a Operação, a área de Desenvolvimento e Treinamento criou um Programa de Aprendizagem Industrial, com módulos de treinamento que permite conhecer mais a fundo o negócio. “Os aprendizes selecionados têm a oportunidade de conhecer e vivenciar algumas práticas industriais”, explicou Ana Raquel Oliveira, responsável pelo programa. A seleção desse público é bem específica, visto que há um compromisso social da companhia com a comunidade. “Com boa oportunidade profissional é possível transformar a realidade de muitas famílias”, declara.
É o caso da aprendiz Clara de Santana. Filha de pescadores da Praia de Suape, a jovem soube da vaga através das redes sociais do IEL. Técnica em química, ela está ampliando a formação com um curso superior no Instituto Federal de Pernambuco (IFPE) de Ipojuca de olho nas oportunidades profissionais na região. “Meus pais apostaram muito em mim e na minha irmã, que é técnica em enfermagem. Eles nos deram tudo que não tiveram e, por isso, sabemos aproveitar as oportunidades”, disse a jovem de 21 anos que está em sua primeira experiência profissional.
Wendel de Andrade está adorando a experiência. Técnico em química, ele já tinha passado por pequenos laboratórios, mas nunca tinha atuado numa indústria como a Alpek Polyester. “Além de aperfeiçoar o meu conhecimento prático, aqui estou tendo a oportunidade de aprender sobre a importância de manter um comportamento seguro, visto que muitos ensinamentos são focados em segurança e estão influenciando não só a minha forma de agir no trabalho, mas minha vida”, disse o jovem de 21 anos, morador do Cabo de Santo Agostinho. Wendel vive com os pais e dois irmãos e diz que o valor da bolsa tem sido uma grande ajuda. "É fundamental para o seu crescimento profissional, pois possibilita que eu possa investir na minha formação e ainda ter tempo para estudar".
COMO PARTICIPAR? Para concorrer a uma vaga de aprendiz na Alpek Polyester, é necessário ter o perfil do programa e estar inscrito no Instituto Euvaldo Lodi – Pernambuco (IEL) ou na Espro. Após a inscrição, a pessoa receberá alertas com as vagas voltadas para o perfil desejado. A jornada de trabalho é de seis horas diárias, no contra turno dos estudos. Acesse: https://www.ielpe.org.br ou https://www.espro.org.br/.
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